合同签的2年,档案是在人才那统一管理,我辞职后档案怎样,3各月后新单位接收,还用之前单位开什么证明吗?
请问律师,原来公司在我离职后,会跟人才,做个减员的流程,我的档案也就在人才挂着,那之后新单位接受时,不用以前单位开证明吧,谢谢
公司让离职，给赔偿金，写问题入档案，不要赔偿金自己离职，不写问题入档案，这个合法吗？
经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢
08年毕业了于康缘医药公司培训一个月，之后下到苏州市场做医药代表！因为市场问题没赚到什么钱，离职的时候交接市场弄得很不愉快，本身我接市场就有两个月是没提成的，而且被压了很多库存，最后反而让我给提成给别人，包括库存的提成，所以我非正常离职了！！现在档案在本地人才市场，还是挂在康缘的头上。并且住房公积金也
我是湛江一所公办中学的教师，还未转为正式在编。因为爱人在深圳两地分居，最近爱人公司急需我过去帮忙，可是这样以来我就成了自动离职，不知道我的档案和户口如何办理，是否成为自动离职“净身出户”了，我的档案怎么办，谢谢您在百忙之中回答我的问题，如可以通过法律途径解决，我愿意委托您代理！
本人于2006年6月底大学本科毕业，之后留在了北京某三甲医院工作，属于正式编制。当时签的是15年，如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候，由于想出国深造，当时跟单位申请了，但是单位没有同意，之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业，博士毕业后想继续
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
去年找到的工作 签了三方协议 现在毕业了 来到公司 还有没正式签劳动合同 只是填了一个入职表格 现在每天帮着跑腿 公司说是等培训完以后在签合同 我想问一下 如果正式工作了待遇和职位与之前签三方时不一样 怎么维权 还有就是如果我现在要离开公司的话需要什么手续么 我的档案和户口已经签到公司所在的城市了 如何处理
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
领导你好！ 我以前是泸州市保安服务公司的一名员工，与8月1日与该公司解除劳动合同。该公司每年都有一个半年奖和全年奖。今年半年考核与6月低，我也参加了半年考核。现在我辞职了，该公司称我是离职人员，不发放半年奖金。 我在该公司干了满满7个月，我自己认为我应该能得到这奖金。后来我就打了你们12333投诉热线咨
