我在一个公司上班,由于一些个人原因不想上班,然后我口头向公司说明要辞职,可是她不让我走,于是提前两星期递了辞职报告。现在我有三个问题:1.提前两星期打报告可以用吗? 2.这样我能拿到全额工资吗?3.几天之内能拿到工资?
我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了,因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了,我在这旺季走了的话他们人手不够,要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助!
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我是刚毕业的学生,从1月份的时候在这个公司上班,当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同,但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同,现在我们辞职,能拿到8月的工资吗?有个情况是我是5月份毕业的,这个会有影响吗?
我现在在一家琴行教钢琴,我是2010年2月底签的协议,协议说要提前三个月辞职,我是2010年7月底辞职的,9月15号离职的话,我能拿到全工资吗?
我在一家日常用品销售公司,上班一个半月后想辞职,没有签订任何合同,期间发过300元钱当作生活费,进入公司的时候是说第一个月有1200的底薪加提成,一个月满并未发工资,现在我决定辞职,请问可以拿到这一个半月的工资吗?
公司没有提前一月通知续签或拒签,我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人
2010年11月受伤,2011年2月工伤认定中心认定为工伤,现进入伤残认定阶段。本人是自2009年进这单位工作,期间签了二次合同,合同是一年一签,最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底,2011年元月元日正常上班,2011年3月4日公司发通知到我家,说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来