2010年6月29日毕业，2010年7月1日加入中铁资源集团公司后分配到子公司，2014年7月左右公
2010年6月29日毕业，2010年7月1日加入中铁资源集团公司后分配到子公司，2014年7月左右公司采用竞聘上岗的方式裁员几十人，当时与我工资岗位相同的人工资补偿标准是14000+每月，2014年11月公司安排我们很多人在家息工待岗，待岗期间扣除养老之类的拿到手的工资只有2050元每月，这种情况持续到现在，公司于2015年12月29日通知我们在家息工待岗人员公司工资发放到2015年12月31日，在家超过9个月去办理离职手续，而且我的补偿费用只有9122元每月，补偿时间是6.5个月，我想问问公司的做法是否合理？我能否要求补偿标准按照上次裁员的标准？公司没有提前一个月通知我们是否合理？而且工作5年住房公积金一直在公司账面上没有缴纳到住房公积金管理处，我能只能从公司取钱，不能正常使用公积金贷款可否要求赔偿？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？如xxxx锌业有限公司，xxxx铅业有限公司，xx电源有限公司，xx电瓷有限公司，组建为xxxx实业集团有限公司，子公司的名称变更吗？
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
集团子公司甲签订第一份劳务合同3年，中途转到集团乙公司签续劳务合同3年
集团子公司甲签订第一份劳务合同3年，中途转到集团乙公司签续劳务合同3年，现在签订无固定期劳务合同后，辞工会有赔偿吗
我在翁福集团的子公司兰天公司工作，国庆加班五天，到这个月结算发工资
我在翁福集团的子公司兰天公司工作，国庆加班五天，到这个月结算发工资，老总说要从加班工资里扣除50/兄弟们敢怒不敢言，请问怎么维护自己的权益
因为子公司面临转型，大部分员工转入集团公司，公司说工龄会续，
因为子公司面临转型，大部分员工转入集团公司，公司说工龄会续，但是应该赔钱吗？
听说一个集团公司的子公司可以转让，但是一个公司的分公司不可以转让
听说一个集团公司的子公司可以转让，但是一个公司的分公司不可以转让，想确认一下一个酒店的分店可以转让吗？
集团公司撤资子公司遣散员工，公司让员工自己写申请离职的报告，
集团公司撤资子公司遣散员工，公司让员工自己写申请离职的报告，领导看此人确实在生产转淡后属于空闲就批准其报告让其离职（这个看着像员工主动提议，有木有其他后果？）之后人事会同该员工签订离职协议并支付赔偿。以上第一种情况。接下来第二种情况，次月4日召开员工大会，25日三年劳动合同到期，是否可因召开员工大会多
请问，我们公司因机构重组承接集团范围内另一子公司的业务，集团
请问，我们公司因机构重组承接集团范围内另一子公司的业务，集团公司要求时间节点在明年1月1开始正式开展承接的业务，但相关从业资质和许可从现在开始要半年左右才能办好，我们公司目前如果要开展经营活动实际属借壳经营，这样有什么法律风险吗？从事经营所得的收入能够反映在我公司吗？
