我是7月份参加的培训 培训的时候没说给工资 现在我已经培训结束了 已经在这个地方实习了有一个月了 据说是 自动不干的话 是不给开支的 想问问 这样合理么 ？ 如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。
我是7月份参加的培训 培训的时候没说给工资 现在我已经培训结束了 已经在这个地方实习了有一个月了 据说是 自动不干的话 是不给开支的 想问问 这样合理么 ？ 如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。
我在2010年7月26日在我商铺内与一名男因锁事该男子用自带的刀子在我左脸部划了一个长3。5公分深至肌层的伤口派出所只拘留他15日不付一分医疗费。司法鉴定是轻微伤，是否正常？谢谢！ 民警说该男没钱。只拘留他15日不付医疗费。除了上法院还有没有别的方法要医药费？伤口在脸上跟在别处没有区别吗？
我和丈夫结婚三十余年,一直与公婆住在一起,因家庭琐事,公婆欲将我逐出家门,并说房孑是他们的.因公婆的房孑是私房,是在八五年建的,共花去一万五，当时我个人出资二百元，请问：公婆要把我逐出家门合理吗？我有居住权吗？公婆的房产我有份吗？
你好我是做酒店行业的我从去年7月开始做一休二是第一天24小时第二第三天是休息的但按我们正常的班来算是做二休二的一天早班一天晚班工作时间为12小时制这样算的话我应该没做24小时应该休息三天不应该休两天从去7月开始上这24小时班是没有加班工资的只有少许奖金，而且连国家规定的年休都没有。如果我现在辞职不做了，请问这
请问一下，除每月按照正常工作时间工作外，每周还计划外有2天不定时的会议，会议一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+礼拜一下午
我的妻子于2010年7月6日被李XX开车故意撞伤，导致臀部 腰部、 会阴部 、四肘多发软组织挫伤，当天下午17点住院治疗，20天后出院。医生诊断书上已经注明会阴挫伤，但是法医说没有挫伤面积只能定轻微伤，我回到医院问主治大夫，大夫说诊断书上不写面积，会阴受伤面积写在病程记录里了，我到病案室被告知不能复印病程记录，大
因为爱人要做人流，需要照顾，4天没能去上班，可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过，说我家里有事，需要请假几天，可我第四天回去上班，公司科长便说组长说话不算，说组长只能批2天，便视我自动离职，我是7月17日离开公司的，我们公司是每月25号拿上个月工资，7月25号公司不发我6月分的工资，既然我六月的工资都拿不到
我在一家合资单位做保安，3班倒，每班8小时，周六，周日，夜班，节假日没有加班费，吃住在厂内，工资1700，有3险，年终奖5000左右，每年串休回家，时间15天左右，今年高温补助全厂都有，我们么有，请问这样的时间安排和工资合理吗？谢谢！
我朋友一年前和人打架，用啤酒瓶刺伤了对方的胸部，对方事后到医院做了检查和治疗。当时派出所出面处理，赔偿了对方一万多元。事隔半年后对方胸部不适，到医院检查是因为肋骨里有一小块玻璃当时未被发现，导致肋部感染。对方现在向法院起诉，要求我朋友再赔偿三十万元，现在又把我朋友抓去行政拘留。请问这样合理吗，我朋友
因两辆三轮车刮擦发生争吵，甲方的儿子来劝说中又和乙方发生争吵，在争吵中用脚瞪乙方胸腹部，经鉴定乙方的伤势未达轻伤，后甲方儿子主动投案，现在给出的处罚拘留两日并处罚两百元问题补充： 这样的处罚是甲方接受乙方不接受，这是公安的笔录跟处决书。事情其实已经发生四个多月了，四个月前他们发生事后报警，甲方带乙方
