我和他同居半年 导致怀孕打胎 现在我出现了很严重的妇科病 现在他和我分手 不管不问 否认一切 我是未满16周岁 他23岁 请问像这样的情况我可以上诉他吗？ 如果可以我需要些什么证据吗
那我身体事实是因为他受到了伤害 事后他没有一点责任吗？我可以要求赔偿吗
你好，我是车工在单位干活期间没按规定带眼镜干活，把眼眉上蹦个口子缝拉 两针至今还有伤疤我可以要求单位赔偿不？？谢谢？？？ 而且一直没有签劳动合同！！！
我是酒店收银员，客人（是老板的哥们）消费后不想结账，因职责所在，我找客人要钱被客人打伤，我没有还手，头部缝了4针，现在家养伤，一星期后拆线，另外，客人打坏我眼镜一副，鲜血染脏我米盖尔衬衣一件，请问我可以要求哪些赔偿？谢谢！
我在濮院一家服饰公司上班。从事跟单工作。去年签合同了。今年也签了。但公司没买保险。今年签到元月份。现在以今不怎么忙了。今天厂长说要我不做了。我问他理由。他说现在说不出来。过几天给我答复。请问我可以要求赔偿吗。希望答复。谢谢
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
我跟房东签门面租赁合同后，发现门面一下雨就漏水（是门口像水帘洞一样，人家进来都会滴到身上），一个月后更严重，不管天晴下雨每天24小时都漏水（二楼是人家的花园有很多土，不好修）基本上做不了生意，房东认为是二楼住户的责任，要求二楼住户修，最后一直拖了八个月才修好，在第三个月时为了减轻房租压力我把门面一小块
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
