请假一个星期公司有没有权利要求员工自己缴纳当月社保全额

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提问人：ask201512294qm
提问时间：2015-12-29

我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历请帮帮忙怎么解决谢谢

xinyezs 已过期 2013-02-28 回复(6)

转正后推迟一个月帮买社保，公司要求离职当月（包括做满一个月）社保金额全数自己买单

你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为

nikkiykk 已过期 2013-08-01 回复(1)

员工长期请假，社保能否要求员工自己缴纳？

员工要求请假一个月，那么这一个月的社保能不能要求有员工个人全部承担！？

zhanglang8384 已解决 2013-11-28 回复(4)

员工上班期间由于宫外孕请假1个月公司扣除当月公司要缴纳的社保合法吗

请问我该到哪里维权，需要什么证据或资料

黑心魔鬼已过期 2015-01-31 回复(1)

产假多休一个月，公司要求最后一个月社保我自己要全额承担，这合理吗？

我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？

岳沐沐已关闭 2015-06-05 回复(0)

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗！我打算请假从6/11～7/11！公司告知：我的基本工资只有1200元，并且公司有规定病假1天扣50元，并扣除全勤！我本月上班天数10天，但公司说请全月只有基本工资，扣除1500元病假扣款，也就是我要倒贴300元！公司觉得这样不

ask20150611b8o 已关闭 2015-06-11 回复(0)

员工当月请假20天，企业是否可要求其自行承担全额的社保费用？

员工一个月内请病/事假满20天，当月社保公司想让个人全额承担，是否合法？是否会引发劳动纠纷？

啵啵小龙虾已过期 2015-06-12 回复(1)

当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

请问社保有按天缴纳的吗？我23号离职，当月社保已经缴纳，但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保

请问社保有按天缴纳的吗？我23号离职，当月社保已经缴纳，但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保，请问这合法吗？

ask20151129frn 已关闭 2015-11-29 回复(0)

离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱

有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？

882356 已过期 2015-12-11 回复(1)