我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，

我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，所以想咨询一下，我去领工资的时候能要求单位补偿8天的加班费用吗？如何计算这部分费用？
11月份我只上到15号离职的，但单位说只有出勤12天才算半月工资，说我只出勤10天，没有按半月工资发放，只发了全月工资的百分之40，并且没有绩效奖金，这样合法吗？那我的八天休班应当按10月份全月出勤的工资来计算是吗

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提问人：1451262524
提问时间：2015-12-28

我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合

我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合理吗

ask20150608rry 已过期 2015-06-08 回复(6)

您好。我是某单位编外合同工。我们的工资每个月都有扣除公积金。

您好。我是某单位编外合同工。我们的工资每个月都有扣除公积金。但是查询后发现公司没有给我们每月按时缴纳公积金。完成我们公积金缴纳不连续。不能贷款买房。请问我们该怎么维权？

ask201507283hl 已关闭 2015-07-28 回复(0)

如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么

如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么办

1443253143 已关闭 2015-09-26 回复(0)

您好冯律师，单位快2年没给我们交养老，但个人部分却每个月都从我们工资中扣除

您好冯律师，单位快2年没给我们交养老，但个人部分却每个月都从我们工资中扣除，还有就是公积金缴到今年5月份就没了。我们该如何维权？谢谢！