劳动纠纷
我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，
我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领， 我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，所以想咨询一下，我去领工资的时候能要求单位补偿8天的加班费用吗？如何计算这部分费用？
问题状态：已过期
提问人：1451262524（山东－济南）
提问时间：2015-12-28 08:31
提问人：1451262524（山东－济南）
提问时间：2015-12-28 08:31
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以要求，以上个月的工资除以21.75，计算出日工资乘以8.
-
您好！不合法，应计算在十一月份。
咨询专业律师
相关咨询
- 我十一月中辞职，十二月份单位补发前十四个月的工资，请问我能要 3个回复
- 我的在单位上班，每个月工资是2300左右！但单位领导给我们定制了一个制度 ，晚班通宵不准打瞌睡 2个回复
- 我打了辞职报告 单位说要一个月 可是我们已经拖了两个月的工资 0个回复
- 王律师您好，我们单位不给交保险，拖欠近半年工资，我想辞职，应 2个回复
- 我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成） 7个回复
- 我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成） 4个回复
- 您好冯律师，单位快2年没给我们交养老，但个人部分却每个月都从我们工资中扣除 3个回复
- 如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么 0个回复
