我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？
我们是安阳市饮食服务公司下属的职工，2011年8月1日听说我们公司要进行改制。并且我公司人事科已经拟定好改制后职工人员赔偿的名单和金额。像我们这些单位下属的在职职工赔付金额按按每年工龄一个月1000元的赔付金赔付，而公司部门人员则按2082元赔付！同样是一个公司的职工为什么相差一倍的赔付！我们很气愤！ 我们单位的职工有的是35---52岁年龄段的职工，象工龄在30年的按1000元赔付，也只不过赔付30000元。工作了近30年，仅仅赔付30000元！何况公司对赔付的职工还两养的赔付！ 我们职工不明白的是单位改制依据什么条款进行赔付，我们是不是和公司部门的人员享有同等的同样的赔付金？ 我们单位出租给个人，月租金在15万在家休息的职工没领过一分钱的生活费，总经理说15万算了算我们职工的五保还不够，我们单位共有职工20余人。而其他出租单位都发放生活费。上班的职工得不到合法的权益，争取吧又百般刁难我们的职工。我们有苦，但我们得不到我们公司领导的支持。 最主要的是，我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？
单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？ 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
我有一亲属在铁路任正式工（已经入了养老保险），休假期间因病突然死亡，在这种情况下，单位和社会保障局是否都应赔偿。 谢谢。
我们家3岁的孩子在幼儿园摔成骨折，能向学校老师主张赔偿吗？这跟保险公司的报销同等吗？
我们3岁的孩子白天在幼儿园，手摔成骨折，老师都没通知我们家长，到晚上孩子回家了手疼得不行，哭得很历害才跟我们说是在学校摔的，到第二天去医院才说是骨折了，到学校问，老师说当时就见他摔了一下，就没在意。现在孩子的手经过治疗好了，学校说按保险公司的赔偿方式来赔偿。请问学校跟保险公司的赔偿是同等的吗？这样学
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我们住的是6层小区楼，小区无物业管理，某通信公司私自在我们楼顶安装无线接收设备。是否合法？我们应当向哪家单位反应？是城管，还是公安？ 通信公司在我们楼顶安装设备是否要经我们同意？
我是2010看8月4日正式入职于现在这家公司,于2011年1月1日签订的合同,合同期为一年.现在,公司要开除我.当天口头上通知我的,叫我当天就走人.开除的原因是:我犯了三次错误,一次是我不小心把我们公司的成本价发给了合作商,公司向我罚款100元.第二次是:我给促销员做工资时,多做了二百多块.第三次是:我上班用公司电话打长途.这三
早上好，我想咨询一下，如果公司没有给员工买社保，现公司因为业绩下滑，故想变相裁员，可否让公司赔偿我们的社保？需要怎么样去跟公司谈判？
我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢
