我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？
因春节在家做牙齿矫形手术，提前打老板电话请假打不通，故而告知公司财务，而后在公司上班的第二天和老板通电话，但已无法正常到班。公司说我旷工6天，要开除。这样合理吗？ 因为这家是外资企业，平时规章制度也不是很完善。我在公司半年多，从未被告知任何规章制度，都是事后被警告，所以很烦恼。另外，可否要求赔偿金？
您好。 公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年
大律师：您好 我老公去年5月在公司摔伤了腰，脊椎L2爆裂压缩性骨折，做了内固定手术。已经被认定为工伤，取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后，公司主管多次威胁要开除他，他是公司的网路工程师，除了做自己的本职工作，公司还分派给了他很多别的事情，而且工作中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵
律师，您好，我在苏州一家公司任职前台接待，于8月10号提出离职申请，并且经理批了。8月25号下班时我跟人事主管说，这是我上班最后一天，从明天起不来了。8月26号接到公司电话，说经理要开除我，因为我未满一个月离职期就走人。我想问：公司有权利开除我吗？如果开除我会给我赔偿吗？我能拿到8月份上班那些天的工资吗？谢谢
我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！
我是在一家民营公司上班，去年年底回家结婚了，因为时间紧迫没有领结婚证，现在回到广州，之后怀孕了，在没有结婚证的情况下，公司是否有权开除我。并且在广州能领结婚证吗，我们都是外地的
老师，您好：我是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天，两天都有电告领导。第一天是我打电话的，当时领导让我去看病，看病后来公司，看完病后我确实没去公司，也没再次电告领导，这点是我的错。第二天是我父亲打电话给领导的，领导当时在电话里也同意了。可我第三天去上班的时候，
我是酒厂一名员工 ，从事一线生产工作18年多，在此期间我一直担任车间班组长，赢得容易甚多 ，大家对我所做的工作有目共睹，我还曾把手用机器轧伤，可最近过节前 我用小饮料瓶灌了瓶酒准备请我班人吃饭，被小人盯梢 ，公司开除了我 我觉得公司领导有些昏头 您说应该这样对我吗
由于小区物业管理不善、严重失职，发生多起居民地下室门被撬、电动车被盗等事件，损失很大，但物业却不闻不问以是刑事案件已报给派出所为由拒绝任何赔偿，甚至连安抚和道歉都没有。对居民提出的合理建议置之不顾。居民不想再被愚弄啦，拒绝缴纳物业费，物业就不卖给居民电，后来经过查询该物业公司的资质证在2010年4月已被
