拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口

拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口，应该怎么处理

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提问人：ask20151103xoo
提问时间：2015-12-26

相关咨询

我在这个公司工作大约3年了，就第一个月准时开工资了。往后就开始拖欠，每次都是半个月到3个月不等~！我现在因急需用钱~！现在公司已经两个多月没开工资了~！问老板要也要不出来~！我该怎么办？我现在急需用钱我要怎么样才能最快拿到钱啊？另外我在这个公司就第一年公司和我签过合同~！再后来都没有签过，

cj846524175 已过期 2013-07-10 回复(4)

离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么，

ask20150929ejq 已过期 2015-09-29 回复(1)

酒吧老板因生意不好，拖欠员工工资，因为一直不发工资就辞职了。后来找老板要过几次，老板总是不给。现在因为生意不行，老板关门了，人也找不到了，怎么办？（拖欠了567月份的工资，擦不多3500左右，当时也没有签劳动合同。）

ask20151118vp7 已过期 2015-11-18 回复(4)

公司一直效益不好，所以拖欠了三年养老保险，现在我想离职，还没申请，请问保险还能让公司补偿么？我需要做什么？

ask20151201wfb 已关闭 2015-12-02 回复(0)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成

ask201512071xn 已过期 2015-12-07 回复(1)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

我们公司现在没钱还不宣布破产，我们员工从11月到现在一分钱没拿到，给了个公司盖章的欠薪的，然后不了了之，让我们去公司办离职，请问我们现在能否要回我们的工资还有经济补偿。

13971020748 已过期 2015-12-21 回复(7)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)