合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补

合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？

合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗？公司需要支付赔偿金给员工吗?

我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?

合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗？公司需要支付赔偿金给员工吗?

我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?

你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理

你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理，但经理未签字，到时候不让走可不可以直接离开，工资会不会发

我在商场工作，现在公司撤柜了，合同还没到期，也没提早通知，我们能得到多少赔赏

我在商场工作，现在公司撤柜了，合同还没到期，也没提早通知，我们能得到多少赔赏

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少

本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单

合同11月1号到期，公司提前半个月口头通知不续期，请问公司需要赔偿吗

不续期的理由是之前的工资太高，如果要续期也要压低工资才给续期。但是公司是在合同期满的前17天口头通知的，请问这种情况，公司需要做经济赔偿吗

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司

签了三年的合同，现在还在试用期，请问离职要提前多少天通知公司，自离又是什么后果

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？