我是生第一胎，上班到临产头一天，我现在年龄28周岁，休息三个月后被老板换了工作。请问我怎样维护自己的权利！
上个星期,因与柜台内的店长为短款而争吵,生气,请了三天病假,到上班时说没岗位了,合理么?又因争吵太多,不愿在回到那里工作.但领导说没有其它岗位,我也很矛盾,但也不想就此休息在家,请问一下,如果上斑的话,但没岗位,我只能待岗么?如果不上的话,我能病退么?我有四级伤残,经常也感觉很累,如果退的话,行么?
08年-11年三年的合同到期，在续签合同时，公司在最后一页，双方约定的其他事项一览，盖上了一个一：内容参照公司就业规则”在签订合同时，要求我们在此栏中签字摁手印， 实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的条文， 但是当公
我弟在工作岗位突然晕到，送望医院已经死亡。死因不明。现在工伤认定以下来，就等社保赔偿，社保局现在问我们要火化资料，已经有死亡正明了。我该怎么办。现在要求厂方补偿交通费’误工费’救济金和对家属精神尉问金。厂方只出一万，我觉的太少了
急！试用期公司部门解散，且没有合适的工作岗位，公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的，当时办入职手续时，公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表，但实际职位是B部门的淘宝客服（当时说的是B部门没有职位编制，通过A部门走个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后，也
死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业 补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年
由于我是一名铁路安检人员，24号晚由于正当履行职责，一名旅客将我打倒在地，由于头部撞击在地上，发生了抽搐，头疼，头晕等症状。没有外伤，在医院治疗之后出院，请问我该怎么索要医疗费用等。
（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？
请问我现在如何做才好，公司非得调我去一个大家都不愿去的地方上班。我是肯定不愿意去的，公司带有强迫性的，意思必须去的。说要么自己提出辞职，或者公司发函过来。我必须服从吗？ （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？ 如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？还是公司
我是一家印刷厂的员工，和该厂签订了三年劳动合同，签订职位是制版设计，现在厂方为了盈利，把制版设计部门承包给个人，逼着我们到车间去做不会做的事情，请问这种做法合理吗？ 厂方现在怕陪我们的赔偿金，不敢直接辞退我们，逼着我们自己辞职，我们该怎么办呢？有好心人帮帮我们吗？我们会感谢不尽的！！
