我在一个服装厂工作有半年了,签过劳动合同,于7月2号向组长提交辞职报告,8月1号正式离职,与厂方交涉,他们说我的辞职书并未上交,并未批准,且报名时说好学徒期为1年,压一个月工资,学徒期离职不予付压月工资,因此拒绝付工资,请问我能要到工资吗?谢谢
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
我于5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购
我于2011年5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)。工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购买社会保险,我还能申请劳动仲裁吗? 我入职时,交了3000元的纪律保证金,由于我连日来在各大论坛发帖,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2
合同到期,叫我离职,说好补偿我一个月工资,但却没发给我。这合法吗?
我合同到期 公司未给我续约 叫我离职 承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工 钱也扣了 但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗
请问有这样一条协议:在公司上班,在6个月内辞职的话,要求员工把之前发的工资退回给公司,才给办理离职手续。这条协议合法吗?
本人IT软件行业,在以前那个公司工作了一年半都没有签订合同(期间叫其他同事签过合同,但因合同内容异议都没有签),现在来离开公司了,公司拒绝退还押金及不给10来天的工资(三个月后给,到时间了不给,只有押金凭证,押金凭证是当时的会计签字的)。理由:1.自己出来透露了客户信息及行业价格(此价格只知道零售价格且没
您好。我曾经在私人联通营业厅工作,因领导对我工作不满意被辞退。我是3月14日到6月5日在那工作的。在期间仅发工资383元。现在我不要求赔偿,仅想要回属于自己的工资,(1937.8元,在工资方面可能还有部分差),可在多次去营业厅要工资的情况下,领导出口脏话。蛮不讲理。我只是个刚进社会不久的学生,今年才20 岁,并且家