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工伤合同问题

我父亲因工伤被认定为十级伤残,我想请问一下专业的律师,像我父亲这样的能否要求继续与原公司签定合同,再者就是在原合同未结束时,公司是否可以随意调动该职工的职位,比如降职,降薪之类的,该职工是否和以前享受一样的待遇?请速回答!衷心的表示感谢!

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提问人:wenny
提问时间:2009-08-26
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因工伤产生的合同纠纷问题

本人在单位十多天出现工伤,没签合同,由于单位没给申请工伤鉴定,所以通过劳动仲裁确定了劳动关系,工伤鉴定材料已经递交劳动局.正是因为我申请了仲裁,所以9月25日单位不让我去上班,也没说辞退我,10月15日仲裁时他要和我签个临时协议.我没有签,因为他已经没让我去工作了.10月25日单位说如果我不能给单位提供我的劳动关系材料,

kindlysun 已关闭 2008-10-25 回复(2)

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ylt0532 已关闭 2008-12-10 回复(1)

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2008年12月底我的合同就到期了,就在8号我在工作过程当中受伤,不知道公司是不是一定要跟我续签合同?能签多长时间? 公司正在给办理工伤认定过程中,不过还让写了一份事情经过,医院检查结果是底椎骨骨裂

ylt0532 已过期 2008-12-10 回复(1)

关于改制时的工伤和劳动合同续订问题

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天那边 已过期 2009-02-06 回复(1)

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杨松 已过期 2010-08-16 回复(3)

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vzw1949 已过期 2010-08-16 回复(2)

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wfq21952 已解决 2010-08-16 回复(1)

外贸业务员的合同问题

您好,我是一名在校大学生,明年毕业,但是今年已经出来实习工作,我与今年7月8日来到永康一家私企做外贸接单,公司在前日与我签订劳动合同。但是合同里面全是老板的权利,我的权利一笔带过,说:保证乙方享受由劳动、工作、学习、休息的权利。我已工作一个月零9天,但是压工资一个月,现在我想走,请问,要向公司支付违约

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