请问国有企业在申请国家破产，得到批准后是否有资格通过人事局招聘人员进入该企业
本人于2000年9月底通过人事局组织的招聘会进行蚕桑局（该单位是一套班子两块牌：即还有一国有企业牌子丝绸公司），2001年丝绸公司破产后将我纳入破产范围。注：丝绸公司先申请国家破产，并于2000年2月得到批复同意其破产。——————有正式文件及资料
我们单位是今年的6月份正式宣布破产的,但养老保险只给我们交至3月份为止.现听说职工如果在此单位做了假设为8年,那么是否可以得到8年的养老保险金补偿?所以此说不知是真是假,想听专业的您为我解说一下,非常感谢!!!
我是四川资阳的下岗职工，企业破产时只给我们补上了社保，而对医保根本就没给我们购买，我在等两年就要退休了，我们的医保问题却没得到解决，请问我们应如何正当维权，保护我们的权益？
请问企业单位是否有权利，不允许职工停薪留职？ 那请问，企业单位又是否有权利，不允许职工办理长期病假或出国劳务呢？
我哥原在一国有企业工作，2007年单位破产下岗，2011年3月份因肿瘤去世，去世时40岁，他妻子没有工作（低保户），女儿18岁上大学，现在家里非常困难，请问他的这种情况是否抚恤金或救济金，如果有又要到那个部门申请？谢谢~~~~~~~~~！
我们是山东省金贵酒厂家属院（因人多由曲房改造）住户，都是原金贵酒厂失业工人，一家3—5口人，住30㎡的房子，没有稳定经济收入，生活难以保证，还要照顾老人，抚养学生，没有能力购买房子。 曲房现有住户40家，曲房住户是由酒厂按分，由高到低的分房标准分到的住房，1997年盖了酒厂新家属楼，一等分分到了新楼房；二等
非国有股份制企业申请破产向法院提交的职工安置预案是否应该提交职工代表大会表决通过
我公司是在1994年由国有企业改制而来的股份制企业。最近我公司向当地法院提交了破产申请。5月2日法院下达了企业破产裁定书。企业在申请破产时向当地法院提交的职工安置预案没有提交职工代表大会表决通过。我公司职工针对职工安置预案认为不够公平合理对其合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
