请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗

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提问人：ask20151222w40
提问时间：2015-12-23

您好~ 我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。合同标明的工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订

sunny0812 已过期 2009-01-19 回复(5)

请问在试用期内我辞快工，按照合同里扣百分之6十而且没有加班费1天只给2十块钱

请问在试用期内我辞快工，按照合同里扣百分之6十而且没有加班费1天只给2十块钱，劳动局会帮我吗？谢谢了。

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

入职3个半月，公司以分公司关闭为由辞退，并说试用期内没有补偿。

2014年6月21日办理的入职手续（只有入职申请表，没有签合同），现告知分公司亏损要关闭并辞退（实际还没关闭，另找一个地方继续服务以前的客户，只是不再找新客户，营业执照也没有注销。）要求2014年10月14日回公司填离职申请，并且没有经济补偿。这种情况该怎么办？因为还有其他的分公司，之前公司的高层也说过，不想辞职

123lpy321 已过期 2014-10-14 回复(1)

试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再

试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？

ask20150414i5e 已过期 2015-04-14 回复(9)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

在餐饮店上班未签订合同，老板无故辞退且没有补偿

我在一家餐饮店上班，6月26日递交辞呈与7月1日辞职，6月27日下午老板无故将我辞退，本人要求当场发放工资无果。店内未与员工签订合同，未为员工办理社保，且无正当理由辞退后不予以补偿，希望可以得到帮助

cj19941202 已关闭 2015-06-27 回复(0)

本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿

本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿。