请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同

请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同，请问我可以补偿多少钱

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151223s4y
提问时间：2015-12-23

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期劳动者本人解除劳动合同

你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？

SFU3601 已过期 2010-08-03 回复(1)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

试用期解除劳动合同

1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教

ZYM8036 已过期 2010-11-23 回复(1)

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了，可以要求几个月的补偿金？算上试用期共在公司工作两年两个月，是该补偿两个月还是两个半月的工资？

ask20151129bn0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同

请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同，请问我可以补偿多少钱

ask20151223s4y 已过期 2015-12-23 回复(1)

请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同

请问一下，我试用期是两个月，我离试用期还差5天，公司要解除劳动合同，请问我可以补偿多少钱

ask20151223s4y 已过期 2015-12-23 回复(1)