今年七月我校出来一批署期工，120人，是通过一劳务公司安置的，他们要求学生一人给他们150元费用包括体检费用在内，学生到厂后三天组织体检，结果体检费用由之前的39块涨到115块，劳务公司就不管了，现在他们一分钱也没退还说学生自己做不到三个月当然要扣钱了，要是做满三个月厂里报销。但在学生来之前我们就与他们签订好学生只做到8月25号的协议书，他们也同意了。现在体检费用能退还学生吗？
我是09年的大学毕业生，09年8月份跟公司签订劳动合同的，当时公司发放了600元的安家费，我也住进了公司提供的免费的单身公寓，入职前公司提供了企业文化培训（不是专业技能培训）。签正式合同的时候，有附加条件：在三年之内辞职的话需要缴纳安家费，住宿费（150元/月），体检费，培训费。试用期6个月，目前已经结束。但目
3月11号去劳务公司找了一家公司上班，第一次体检通过了，我在公司里上了十几天班后，公司又第二次体检，我没通过，这样我还能要回劳务费吗？说明一下，第二次体检不是复查，他们把体检项目分两次完成！
外派劳务回国后，公司原办公地点退租，公司老板不接电话，也不按合同结算劳务费用
同公司签合同后出国劳务，派工结束回国后，公司已不在原办公地点办公，公司老板和原办事人员不接电话，也不告知新办公地点，也不按照合同给予结算费用，我准备起诉公司和老板，但不知如何让操作，因为没有公司办公地点，只有公司名称和公司法人姓名，另外还有就是公司和下达外派任务的甲方费用还没有结清，我可以起诉个人吗
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我在公司工作1年多了，最近工资一直没有调整，前段时间我提出工资调整申请，领导一直回避态度，我考虑之后选择换工作不想再继续停留在这个公司。 我提出辞职后，领导让我先缴纳培训费。实在很恼火！ 公司没有签订任何劳动合同 我现在该怎么办！
你好， ，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？
我是去年毕业的，户口也一起从外地转到了公司（在深圳），在现在的公司做了一年（合同是3年的），现在准备离司，正在办手续。但现在公司要收取3600，其中3000元是户口转过来的费用，从8月1号开始实行，我之前并不知道这件事情，人资说有通知各部门，但我并没有看到相关的文件（以前有事会签文件的），我问我们经理他说他也
