我是去学手艺的交了3000块。学了1个月多点发现和我想的不一样学不到一点的东西。想退押金走人的可是老板不退我没和他签什么合同。我这押金能不能退？报警时不是有用？还有他是一个公司应该是不能收押金的吧？
我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.
在公司宿舍一天晚上忘记返锁房门，早上起床的时候发现我的一部笔记本电脑被偷，在公司宿舍发生这样的事情该公司有责任吗
车被担保公司扣了应该怎么办?因为两期贷款没有还，后来补上了，但是担保公司不交车，要求我交罚款6000，保证金5000.我应该怎么处理！谢谢
我在一家公司上班已经1年零9个月了，是驻二级地市的小市场代表，但是7月初突然接到公司相关部门的电话，公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制，而且公司现在其他编制也不缺人，要辞退我，并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ 注：公司没有同我们
在一个隶属于客运公司的汽车车主下打工的司机、在客运过程中发生意外出了车祸、撞死了一个七十多岁的老头。然后该汽车被交警交付该客运公司扣留，车主若想索要回这辆车、但是开始客运公司要5万。几天以后改口7万。不是车值钱，而是那个车的路线值钱、并且司机的票不能保了。问这种索要是否合理、正常应该怎样解决？
你好， ，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？
我2010.11.4日入职，合同期为2010.11.4—2012年6月30日.工资2500元每月。2011年7月28日人事主管找我谈话，以领导对我最近的工作不是很满意为由解雇我。第二天就找来新人与我交接。目前我还没有接到解雇通知书。请问我应该怎么做？公司应该赔偿我多少？
和单位签订3年的劳动合同，双方的，没有经过人才市场。单位没有办理社保，最近打算辞职，合同上有写要叫半年工资的违约金，请问这合同法律上有效吗？我辞职的话要陪给公司违约金吗？
请问，我是4月份进入现公司，约定3个月转正，进入公司后迅速签订了试用及长期合同，本人应于7月中旬转正。到8月后，公司无任何理由准备辞退本人，本人该如何索取补偿及赔偿？！如何计算？！
