如果劳动合同已经到期，而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿？请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢！
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？ 我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？
电信公司与一村名签定一用工合同为：信号塔建在这个村名家的责任山上，此信号塔原是联通公司所建，答应有关联通业务优先让该村民经营，如联通代办点、停电时为信号塔发电每月补500元工资，今年联通把这个信号塔转卖给电信局，电信局也按以上内容与该村民签订了一年的合同，合同期要在2011年4月份才满，但电信9月份就无缘无
什么情况下可向用人单位提出双倍赔偿金？ 公司有两为离职人员，一个是被开除的，一个是自己提出辞职的。 ps：公司未给2人购买社保，并且未签劳动合同；且公司属分公司，分公司未办营业执照的情况下，申请劳动仲裁，结果是怎样的喃？
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？
劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！
因用人单位违反劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗 我还能获取上个月的工资吗？
