11月底从公司离职,现在12月22号,员工工资每月15号发放
11月底从公司离职,现在12月22号,员工工资每月15号发放,但公司说离职员工工资20号发放,但现在已经22号工资还没有发,请问公司这算违法吗?我可以去劳动局投诉吗?
2013年9月份入职的,公司每月不按时发放工资,现在离职也不给批准,想离职都几个月了,一直拖着我,让我做着,找了人再让我走,上次去找他商讨,不行,我说要去劳动局维护我的权益,老板还恐吓我,有你好果子吃,合同签的是一年的,已经到期了,也没有续签,现在去劳动局仲裁,回来想让公司给我劳动合同(一直在公司那边,
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金, 现已经是10月了还未支付离职工资,理由是公司无力支付,我打算申请劳动仲裁,但是原来与公司签订的合同,公司没有返还我们个人一份,我现在只能提供工资单和解除劳动合同证明,可以用吗?我被扣除的那部分年金是否能讨要回
您好,咨询个问题。公司现在进去淡季,要给我们员工放半年的假,每月只发放最低工资标准的工资和五险
您好,咨询个问题。公司现在进去淡季,要给我们员工放半年的假,每月只发放最低工资标准的工资和五险,但是要等到假期结束以后,半年以后的两三个月才返还给我们工资,这样合法嘛?我们在这半年中劳动关系是存在的,可是半年内却没有一点收入
我们公司本来每月都是月底发工资,现在到五号了还没发,而且老板把厂里值钱的东西都搬走了
我们公司本来每月都是月底发工资,现在到五号了还没发,而且老板把厂里值钱的东西都搬走了,老板几天见不到人,我们该怎么办?
我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资
我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资,我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 部门经理不批,我就一直等他给我批离职,但他还是不批(对此我想不批也罢 我大不了自离呗) 没想到的是 我们经理前天给我说(你要离职可以必须干满一年 我才给你批,还有要么就把你的工资
我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资,我们公司的离职方式是提前十五
我是今年四月底入职的,我们工资是2500一个月,公司是每月十号发放工资,我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职,部门经理不批,我就一直等他给我批离职,一直到现在他还是不批(对此我想不批也罢 我大不了自离呗) 没想到的是 我们经理前天给我说(你要离职可以必须干满一年 我才给
已经离职半个月了,工资原本是每月的10号发,今天原公司的员工都发工资了
已经离职半个月了,工资原本是每月的10号发,今天原公司的员工都发工资了,就我和另一个离职的没发
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司,请问以前公司这样做是否违法
我于十一月离职到期,公司规定每月1号发工资,现在都十二月份了
我于十一月离职到期,公司规定每月1号发工资,现在都十二月份了,工资还不发,我该怎么去维权?
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?