签订劳务合同可以不买社保公积金吗？

我在成都，将于2011-8-16日与一家劳务派遣公司签订劳务合同，但是该公司说没有社保和公积金，不知公司这种做法是否合法，恳请赐教！

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提问人：e004271
提问时间：2011-08-05

相关咨询

听说浙江那边有很多单位与清洁工签订的是劳务合同,不知是否违法? 举个例子说吧: 现在单位要录用一个清洁工,老板不想与之签订劳动合同,而想与录用的个人(不是与劳务派遣单位)签订劳务合同,目的就是想少交养老保险之类的费用. 不知这做是否能规避违法风险?

ypswh 已解决 2009-03-25 回复(2)

咨询劳务合同和社保纠纷事宜

你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！

275548183 已过期 2010-07-16 回复(3)

两年前签订的劳务合同，现在还可以申请仲裁吗？

我是2008年1月份与原单位签订合同的，合同约定试用期2个月，工资4500，转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同，说是在劳动局备案，几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资，找人力资源，他们坚持说我的工资本来就是4500，搞的当时我自己都有些不确定了，当时因为工程太紧，这件事就搁下来了。现在

gqs1977 已解决 2010-07-26 回复(2)

劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?

我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?

wsh710112 已过期 2010-08-14 回复(3)

劳动合同到期签订劳务合同的问题

我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿

EVA-MONICA 已过期 2010-09-10 回复(1)

在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗

174636235 已过期 2010-10-30 回复(1)

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(1)

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(2)

签订了劳动合同，自动离职，还可以结到当月工资金及退住房公积金吗？

我与公司签订了劳动合同，我是1月7号自动离职的，我想请问我能向公司拿到这7天的工资吗？另外我的住房公积金能退吗？

lrldls 已过期 2011-01-14 回复(1)

公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？

我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就

mazi_027 已过期 2011-03-08 回复(5)