我今年4月份生了小孩，欠了3年合同，今年5月份到期在产假当中单位又给我缴纳社保到7月份，因小孩无人带，我现要离职。单位要求我打一份因个人原因离职的报告，请问我打了这份报告能领上失业金吗
我是在企业里交了社保养老金10年，后来被辞退转为个体缴社保1年，（没拿失业金），现又找到工作入公司缴了3个月，公司又辞退了我，请问现在我可以领取失业金吗？可不可以和以前合并领取失业金
1:2003年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同. 2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保. 3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我
最后一次和公司签订全同是2007.11-2010.11。2010年５月公司和我解除合同。我个人是1998年开始缴失业金的（工资表为据），而公司08年给社保缴失业金，倒致我只能领６个月的失业金（每月618元）。经与原单们协商，补给我18个月的失业金：18*516-31*80=7600元。原单位是按每月516元补的，扣除工作月份（３１个月）每个月80元的
我在公司做了快两年了，是2009年2月到2010年8月的，其中公司在此期限内给我们缴纳保险的时候公司名称上有所变动，原本领取失业金只需要带上嘉兴市失业人员登记证明书，录用人员登记表，劳动合同，解除或终止劳动合同关系证明书。现在相关人员告诉我说，2010年公司是用另外一个公司名称买的保险，所以以上说需要带的东西要：
我一直在单位从事投标经标工作，2011年2月21日节后正式上班，我因黑龙江老家有事没上班，3月7日下午突然接到单位发来的短信，跟我解除劳动合同，单位说解除合同的理由是没请假，属于自动离职并扣掉2月份的全部工资，并不给我办理失业金，同时所欠的内债（包手2008年一个月的工资和三年的采暖费及多年的住房公积金）也不给说
我在一家事业单位工作4年半了，当时签了劳动合同为期3年，以后一直没签，单位只给我入了养老保险其他保险一概没入，现在单位加重我的工作量但不给我加工资和加班费，我想以此为由解除劳动合同，可单位没给我入失业保险我咋领取失业金啊？请各位专家们帮忙解答一下，我该咋办？谢谢，急等回复！！
我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?
