员工协议条款中：1)如乙方在合同期未满而离职，乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。 2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的，应支付甲方违约金2万元。 请问合理、合法吗？ 补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订能有约束能力的协议。
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
我们公司共有100名员工,但有2对外地夫妻带小孩,虽然他们都把小孩放托儿所照看.但是,我们公司的住宿和车间只隔一道墙,我们厂经常加班,小孩也去玩耍,小孩的安全公司很忧虑.老板要我和员工签定一份小孩安全责任协议. 我无从下手,特请老师指教.
单位在员工不了解自己的权益的情况下与他签订了解除劳动合同协议，此协议是否无效？
单位来了新领导，下文男55岁以上，女50岁以上合同制教师全部解除劳动合同关系，并签了协议。协议规定员工不得以任何方式和理由主张权利。一开始不补偿，后来不了一点。但当员工们咨询了律师，看了劳动法后，才了解到，依据劳动合同法第87和47条，单位是违法解除。问:被解除员工可不可以要求自己的权益？
准备起草一份合作协议，协议中某工厂为我们代工生产某款产品，我们要求其不能私自对外销售该产品及直接接触我公司客户等，如违约该以什么方式或者有哪些条款追究其责任为佳？每一条款后都注明违约将如何如何是否合适？
我是吉林市的商户，是民宅商用，动迁了，房子是自己的，与开发商签订了补偿协议，由拆迁公司进行运作的，当时开发商并未出面，协议里的拆迁人是某开发商，公司章和法人章都盖上了，可现开发商不承认商户的损失补偿款部分，以协议某条款未经他同意及没有税票拒付补偿款，当时签协议时只要求工商营业执照，并没有要求我们出示
我们是5层单元楼近来我们这要拆迁· 由于怕找不到好楼层的房子就匆匆签了协议~ 后发现是霸王条款· 请问有什么办法可以变更？而且上面赔偿的也不合理·什么都没有写清楚· 而且全部都是甲方说了算· 我们乙方都是被动的· 协议也没有公示~ 在协议没拿到手2分钟就让我们签了·还有我估计我们楼上有些人收了他们开发商好处·
公司一务工男员工工亡员，赔偿协议已签订，赔偿男方父母金额已明确，其余是否应由工亡之妻代其仅有3岁的儿
工亡赔偿妻子是否可以代未成年的孩子
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
关于员工小孩在企业宿舍住宿免责安全协议需要注意那些条例？请各位高手指点！指点！谢谢！ 我是人事负责人，负责拟稿免责协议的
