年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间， 请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁
未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿。谢谢
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办
办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…
办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗
我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以没有招到新人交接为理由，不给办理离职手续
我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接不清楚为理由，不给办理离职手续，
你好，我是9月初书面提出离职申请，工作却没有为我办理社保转移手续
你好，我是9月初书面提出离职申请，工作却没有为我办理社保转移手续，故扣除我9月份所有社保费用，现在又通知我由于社保局漏销，要我将10月社保费全额还给她，这种情况我应该还她吗？那么我的损失呢？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？
