公益岗位员工未签劳动合同，能否要求双倍赔偿？
没有保险能获得何种赔偿？
劳动合同法实施条例第12条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
如何理解不适用经济补偿的规定？
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
我们是国资委下属的央企（总部在北京）在外地的一家分支机构（不具法人资格）。因近年来经营状况不佳，总部欲注消我们企业，从我们当地撤资。同时，在其它的省市建立一家相同性质的更大规模的企业。请问： 1：我们这些已与企业签订了劳动合同的员工，能否有优先权新成 立的企业上班； 2：如果员工不去新企业上班，能否要
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来，多次要求公司给上五险一金，公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且试用期为3个月，这3个月的保险是没有的，没有住
我自2010年5月进入一家房地产经纪公司以来，多次要求公司给上五险一金，公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且试用期为3个月，这3个月的保险是没有的，没有住
我在一家私营企业上班已经八年了，现在因为环境问题，政府要求公司搬迁，但是搬迁过后，工资降低很多，我不愿意去！但是我们签订的合同还有一年到期！就这一问题，我想咨询一下各位律师大佬，能否得到一定的赔偿？新年快乐！谢谢！
您好，我于2010年12月份在惠州大亚湾某开发商处购买了一套房产，交了四万定金，到现在为止都还没有取得预售许可证，而且房产与宣传页和图纸有些差异，请问能否要求开发商双倍赔偿已付定金？ 因为多方面原因（交楼期太晚，很多其它业主反应与当初的广告宣传不符等），目前不想买这个房子了。能否要求开发商全额退还已付定金
我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？ 公司辞退我时，我的工资是高于当地基本工资三倍的！
我是4月4号去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达不到公司财务经理要求就按会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接
