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劳动赔偿咨询

我在一流动企业工作,每个工作地点的工作时间都在一年左右。进场签订劳动合同,合同内容只填写个人资料和签字,未涉及工资及工作时间(实际未每天12小时),没有休息日,每月请假两天都扣工资。我在这个企业工作已10年,该单位未给我交任何社会保障金。由于年龄原因,现在的工作点完成后,不再被聘用。我该如何要求劳动赔偿?应该索要多少劳动赔偿?请唐羽生律师帮我解答一下可以吗,谢谢!

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提问人:1147039171
提问时间:2015-12-19
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