劳动赔偿咨询 我在一流动企业工作，每个工作地点的工作时间都在一年左右。进场签订劳动合同，合同内容只填写个人资料和签字，未涉及工资及工作时间（实际未每天12小时），没有休息日，每月请假两天都扣工资。我在这个企业工作已10年，该单位未给我交任何社会保障金。由于年龄原因，现在的工作点完成后，不再被聘用。我该如何要求劳动赔偿？应该索要多少劳动赔偿？请唐羽生律师帮我解答一下可以吗，谢谢！