王景林律师 VIP2015-10-09 15:51

如果还是协商不成，可以依法提起劳动仲裁。

 龙宇涛律师 VIP2015-10-09 15:55

您好，申请劳动仲裁维权

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，1、有证据证明你已经怀孕，企业是不能解除劳动合同的，（当然你也不要去恶意严重违反企业规章）。因此，“没有医院的假条，也没有征得公司的同意，无故不来上班，”公司可以根据劳动手册或者相关规章解除劳动合同。
2、“怀孕期间合同到期了”，只要有证据证明你已经怀孕，合同是自动延期的。延期至你产假结束之日；

您好，怀孕期间公司不能解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，请及时申请劳动仲裁

你好！建议申请劳动仲裁维权。

您好，您需要抓紧时间起诉，立案后就不存在上述问题了

建议及时申请劳动仲裁。

你好，你应当尽快尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金 的。