厂里明明说是计件工资的，但是老是没根据的规定产量出来员工做不到就刻扣工资

厂里明明说是计件工资的，但是老是没根据的规定产量出来员工做不到就刻扣工资，还有明明是说打包装的但还要把所有的货做全检，如果人家验货不过关就要罚款而且不计产量，请问工厂这样做合法嘛，还有做为员工应该怎样做呢

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提问人：ask20151218p39
提问时间：2015-12-18

我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，

158018 已过期 2013-06-01 回复(1)

厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工

我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，

158018 已过期 2013-06-01 回复(5)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

你好！我是一名小厂的员工，我旷工了三天，厂里说是自动离职，但是却不给予发上个月的工资

你好！我是一名小厂的员工，我旷工了三天，厂里说是自动离职，但是却不给予发上个月的工资，这是合法的吗？厂里是不按劳动法的劳动局会管吗？

ask20150901tb8 已过期 2015-09-01 回复(3)

本公司有一名工人消极怠工，公司规定计件制，但是别人都计件，他却以干不出来为理由

本公司有一名工人消极怠工，公司规定计件制，但是别人都计件，他却以干不出来为理由，不执行，每月按照当初公司制定的2400基本工资领取薪水，而且总请假。我公司的情况是，没有节假日，没有加班费，实行计件制，干多少，给多少钱，估计他也没有证据，但是我现在有他消极怠工的证据，虽然他工作近10年，我是不是可以不需要赔

ask20150920h8m 已过期 2015-09-20 回复(1)

明明是裁员确说是停薪留职员工拿不到赔偿金怎人办

ask201509297w6 已过期 2015-09-29 回复(6)

你好，厂里老是扣我们员工工资，所有我提交辞职信，但班长不批还撕了辞职信

你好，厂里老是扣我们员工工资，所有我提交辞职信，但班长不批还撕了辞职信，第二天我又重写了一份给他他不批，我们就吵起来了，班长直接说不用干活了，你被开除了，我就8月22号没有上班了，在这期间有50多天工资没发，经过调节把7月份的工资发了，但是还是比实际工资少400.到八月份以后他就少算了一千多。我该怎么办

ask20151017d1y 已关闭 2015-10-17 回复(0)

劳动法新规定，厂里可以按底薪平均工资赔偿员工？有这一项新规定

劳动法新规定，厂里可以按底薪平均工资赔偿员工？有这一项新规定吗？

ask20151027ho9 已过期 2015-10-27 回复(4)

厂倒闭了，可是工资拿不到，去劳动局了，劳动仲裁说根据老板写的工资如果员工没意见

厂倒闭了，可是工资拿不到，去劳动局了，劳动仲裁说根据老板写的工资如果员工没意见，就十五天生效过两天发工资，可是等了二十天都没发工资，怎么办呢？

ask201510284et 已过期 2015-10-28 回复(1)

包头中国石化集团最近要求不在它那交保险的员工不再继续签劳动合同，说是根据劳动法规定

包头中国石化集团最近要求不在它那交保险的员工不再继续签劳动合同，说是根据劳动法规定。我们是下岗职工，单位倒闭由市政府在代交保险，可是中石化加油站却要求必须把养老关系转过去，否则不让上班，想问问律师，中石化这样做对吗

ask2015102926e 已过期 2015-10-29 回复(1)