我在一家公司上班已经1年零9个月了，是驻二级地市的小市场代表，但是7月初突然接到公司相关部门的电话，公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制，而且公司现在其他编制也不缺人，要辞退我，并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ 注：公司没有同我们签合同，工资是直接打到银行卡上的，如果提请劳动仲裁，银行的打款记录等是否能成为证据？ 谢谢！急！！如果需要申请劳动仲裁，时效是多长时间？
摄影公司拿我宝宝照片做样册在店里使用，算不算侵权，应该怎么赔偿，有没有标准？
摄影公司拿我宝宝照片做样册在店里使用，算不算侵权，应该怎么赔偿，有没有标准？
公司要辞退我们（经济性裁员，我们的工作年限1年），按照法律应该赔偿我们的3倍工资，（含本月工资），但是公司不想支付，就压低我们工资（上海市最低工资标准发放工资），逼我们自动辞职。我们应该怎麽办？ 发放的工资很低，不够生活啊，现在就是老板想逼我们自动辞职，我们现在该怎麽做？
您好，我是一家公司的技术员，被直接上级辞退，理由是不服从管理调配，而不是公司决定的，在职三年我都是好好的工作的，工作都以得到认可的，在这种情况下被辞退，公司是否要支付本人的赔偿，如何赔付，如果公司不给予赔偿话，要如何处理此事呢？请您给于我解答，先谢谢您了！
我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.
我在一家中介公司上班，上班时间8点半到九点，规定每周休息一天，可有时候强制不让休，本人于2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于12月14日重新入职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4月
我2010年7月1日进入现在的公司做保安，我和公司签订了三年的《2010年7月1日---2013年7月1日》劳动合同，今年7月1日满一年，现在公司单方面和我们终止劳动合同《原因是说裁员，但实际公司效益很好》。请问：我能得到哪些赔偿，具体该怎样计算。请详细说说 注：我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元
公司未与我签订劳动合同，现在被公司辞退，公司应该向我支付哪些赔偿
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
我的情况应该按照那年的伤残赔偿标准来算？公司在不服有没有上到高院的 可能？？
你好我是 07年受的 工伤是 判定的是七级伤残判定书是 08年下来的。当时口头上和老板协议是按国家标准赔偿给我钱，一直到09年下半年才给了我4.5万其中还一 社保局赔偿的 10152元，我是2010年6月去劳动局仲裁的，公司不服仲裁的结果去法院起诉的我，一审已经通过，判决吗一 变公司又去中院上诉，2011年7月才开庭审理请问现在
