索要未签订合同的补偿

我2009年7月入职到2011年7月离职。其中第一年的时候企业并未与我签订劳动合同，我是否可以要求企业赔偿我11个月的2倍工资？还有劳动仲裁的追诉期是否过了？追诉期是从入什么时候开始计算的？

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提问人：swjbbc
提问时间：2011-08-03

签订合同未到期，单位进行拆迁，对员工补偿方案有哪些。

陈超521 已过期 2010-12-02 回复(1)

本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指

啊戴已过期 2010-12-02 回复(1)

新西门违章建筑，合同违约索要违约金及装修补偿

通州新西门商场，在10月底再次招商（5月份时招商过一次，因违章建筑也没开成），我再次去应招，盘了个7平米的摊位，抵押金5000，租金近3W元，我们签的合同上标明新西门商场本将11月20日开业，可10号左右，我的摊位装修还没弄完时，政府说此商场又开不了业，违章建筑，结果真没开起来，现在正在陆续的退钱，退了一个月了，还

只为生存已过期 2010-12-03 回复(5)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

我和国有企业签订合同期满，他把我转签给其它企业，请问我有经济补偿吗？

余华清已过期 2010-12-06 回复(3)

单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿

2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与

AXJ9470 已过期 2010-12-15 回复(2)

公司以签订合同买保险为由，索要签合同押金，一年1000元，合同期满返还，是违法的吗？

leshan 已过期 2011-02-09 回复(4)

合同到期未签订，求补偿

我在厂工作8年，去年12月合同到期，今年5月我提出加薪老板才提出续签合同，请问1至5月我能提出补偿吗？ 1.我们的合同是一年一签，偶尔也有拖延一两个月的问题。我的情况比较特殊，有时计时有时计件，合同约束的是计时工资，我现在的计时工资低于3月新发布的地方最低工资标准。 2.我提出加薪后，老板口头同意新合同由5月1

hahawailiu 已过期 2011-05-17 回复(3)

08年1月后未签订合同补偿方法？

你好，请问我在2008年2月至今未和公司签订劳动合同，请问能得到双倍补偿吗？是3年的还是就一年的？还有我是北京本地居民，公司在北京有办事处我工作也在北京，请问他给我未上任何保险只是上了一个上海综合险算违法吗？谢谢了~~

demoncn 已解决 2011-05-25 回复(12)

公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?

我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？

HJYH-LCY 已解决 2011-06-14 回复(2)