我是7月13日提交的离职报告，并且督促公司尽快派人来交接工作

我是7月13日提交的离职报告，并且督促公司尽快派人来交接工作，公司一直不批准，也不安排人来交接，直到9月16日领导才签字，我想请问一下，这份离职报告对我还有效吗？因为我已经找到新单位了，以前单位还要让我回去交接，如果我不去交接对我有影响吗

已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。

我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一

实习期满，提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职，公司扣公司是对的吗？

您好、我是一名在校学生，去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗

11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作

在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作，我于14年10月8日就未去公司工作。在这期间8月份9月份工资一直未发放。想问下我这个可以申请劳动仲裁吗？

员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工

员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工作是在批复辞职报告后还是先移交工作后批辞职报告。如果辞职报告没批复过了一个月工作也交接完了。公司会扣档案吗

我7月2号提交的辞职报告 今天正式做完交接工作 可公司不给喔

我7月2号提交的辞职报告 今天正式做完交接工作 可公司不给喔办离职手续 如果到下个月2号 还不给我办离职手续 我该怎么办

8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜

8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜，也有去到公司办理离职手续，但是因几笔未能收回的货款不予办理离职手续，这几笔货款都是属于欠款方未回的货款，而且从6月份开始公司就没有发放工资，现在另外找了工作，需要办理离职，请问该怎么办？