大家好，我在上海，是2014年5月入职的，昨天领导突然找到我说公司经济不景气，我被裁员了，我合同上写的岗位被取消了，说赔偿我2个半月的工资，让我月底走人。我在公司从没犯过错，想问下这个赔偿合理吗？另外，12月底走，2015年我的年终奖也没了。我的合同期是2017年5月到期，这个算是非法单方解除劳动合同吗？请求大家帮忙解决，谢谢！
公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿
公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿，本人工作十年以上，签的无固定期限合同。
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通
实习生被裁，公司需要赔偿么？裁员的消息，公司需要提前多少天通知实习生
我是2012.8.20入职这个公司，今年公司经营有问题，要裁员。还有一个月时间离职。请问赔偿是怎么算的？我们工资是固定工资 绩效工资，公司在最开始设定工资结构的时候，就把固定工资定的非常低。现在公司说只赔偿固定工资部分，如果固定工资是3000的话，那我能拿到多少赔偿？
我们公司裁员 我干了累计五个月零几天能拿到多少赔偿 还有木有
我们公司裁员 我干了累计五个月零几天能拿到多少赔偿 还有木有签合同 赔偿是立即支付吗 谢谢
公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少
公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少？如果没有提前一个月通知是否也要支付未提前通知费？
公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少
公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少？如果没有提前一个月通知是否也要支付未提前通知费？
怀孕期间公司要裁员，希望我主动离职又不肯赔偿，我想问下我能得到多少赔偿呢？
我在公司工作一年多了，现在发现自己怀孕了，但是公司因为经济效益不好要普遍裁员，现在领导已经找我谈话希望我能主动离职？但是公司不打算赔偿任何损失给我，而且还说如果我不离职就可以降薪或者给我调岗？因为之前签订的劳动合同工资是由基本工资+绩效工资组成的，基本工资很低，如果公司给我降薪，就可以借故说效益不好
公司裁员，在职满一年零三个月，请问律师公司应当赔偿多少个月的工资
去年九月中旬入职，签了三年正式的劳动合同。 昨天领导通知我公司裁员，让我十二月底走人，但是没有书面通知。 算到今年十二月底，我一共在职满一年零三个月，工作没有过失，也不是自愿离职。 请问到时候公司应赔偿我几个月的工资？ 另外若没有书面通知，公司是否也应赔偿我代通知金？
