被裁员,公司赔偿多少合法?
若是裁员,给你2个半月的工资作为补偿没有问题;对于年终奖,要求看公司是如何约定的,你若具体享有年终奖的资格,可以要求发放。
按照工龄一年工龄一个月工资领取经济补偿金。
工龄一年工龄一个月工资领取经济补偿金
经济补偿金
赔偿2个半月的工资合理。