即将退休人员未离职来我司工作怎样签合同

员工其他公司未离职，但快到退休年龄，现在只拿薪不用上班，来我公司应聘，应签订什么合同，有哪些主要事项

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提问人：zhaoluomin
提问时间：2015-12-18

您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。

tanjiezhen 已过期 2013-07-02 回复(4)

员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝

参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。

流水123456 已过期 2013-08-20 回复(1)

临时聘用人员工作13年未签合同，离职有何补偿？

有个朋友是做环卫工，工作了13年，期间也未签合同，单位也未给缴社保，现在单位说满55岁了，要她离职，并给予一年一个月工资补偿，请问这种情况，可以要求单位补偿其它费用吗？另外所有环卫工都不涉及缴社保吗？好像是说如果工作够15年，岁数正好到55岁，就可以办理退养，由环卫局来发工资。请问如果退养就不须缴社保吗？

jamie0960 已解决 2013-12-12 回复(4)

关于即将退休人员的续签合同问题

员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？

iceyuh 已解决 2014-01-08 回复(3)

关于即将退休人员的合同续签问题

员工第一次签订合同2014年1月份到期，续签合同期限一年，至2015年1月份到期，该员工2015年2月份达到法定退休年龄，那到时他的退休手续是由个人办理还是企业办理呢？如何鉴定即将退休人员合同到期了但即将到达退休时间（如距离退休时间还有半年·····）退休手续是由个人还是单位办理呢？

iceyuh 已关闭 2014-01-10 回复(0)

工作3年换了领导我不想离职怎么办他提出不续合同我该怎样谈赔偿

工作三年了换了领导想让我离职我该怎么办

13366201505 已过期 2014-12-17 回复(10)

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗