我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然
我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因个人原因离职，后来才知道他们也没按说的给我补偿，也没按合同处理。现在找她们，她们就说我已经签字同意了离职。这种情况劳动仲裁会怎么解决？
是他们骗我签的啊
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？
跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求
跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，而且在结算工资的时候，公司还扣了我下个月的医社保600多块，我可以告他们吗？要怎么告？
公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职！！！！
今天，下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职！！！！ 请问，我怎么办？ 另外，公司合同到期了，一直没重新签！！！ 但是，社保是有给我交！ 请问，我有权利拒绝吗？
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得
你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得到补偿吗？
我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我
我10月16号公司离职，昨天加入新公司。现在原公司的人事通知我帮我交了这个月的社保，原因是她忘记帮我离职办完成。而我上个月基础工资是1800，到16号离职，这个月实拿工资460。第一，我的工资是否合理（无迟到早退克扣）？第二，人事让我补还他1030元。我是否需要补还？
