企业被托管，员工不想干了能否要求赔偿呢？

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提问人：ask20151217gd7
提问时间：2015-12-17

你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢！

ask20150711yq4 已过期 2015-07-11 回复(1)

劳动合同法规定劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中难以举证！是否可以以

sunway0112 已关闭 2015-07-30 回复(0)

厂方没买任何保险、员工要求解除劳动合同、能否得到五保一金赔偿

厂方没买任何保险、员工要求解除劳动合同、能否得到五保一金赔偿？

ask20150806wf6 已过期 2015-08-06 回复(1)

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，

ask201509234wc 已过期 2015-09-23 回复(5)

公司搬迁，员工不愿意去，能否要求公司赔偿？

我所在的公司最近要搬迁，没有搬迁出本市，到其他镇，但离开原来的公司地址有30公里，如果不愿意去的话，可以要求公司赔偿吗？

ZXL6019 已过期 2015-10-26 回复(1)

企业停产员工如何要求赔偿

现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力

00023654 已关闭 2015-11-10 回复(0)

请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？

请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？

张张爷爷已过期 2015-11-28 回复(4)

员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿？

　　我和我所在公司签订了劳动合同后一直在尽职尽责的上班，今年年初合同期满后公司想和我续签合同，但是因为公司没有涨工资我也就没有续签。最终，我和公司之间终止了劳动合同，我认为公司应当给我至少两个月的工资作为经济补偿，可是公司不给我，他们这样的做法对么？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)