企业先百分之五十合资后转让百分之五十股权，原员工要求补偿
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补偿吗？
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周
企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!
我公司原是由国企和地方企业合资.但后束由私营收购了国企的股份（国企占百分之六十股权
我公司原是由国企和地方企业合资.但后束由私营收购了国企的股份（国企占百分之六十股权.私企占百分之四十的分公司））私营收购后国企股份后原国企职工有卖断工龄.而没有同外来务工职工卖工龄.而在私企接管公司后很多以前的代遇都没有.并在今年下半年经营不善.大部份生产工只能拿广州最低保（1895元）而九月份连低保都不给、
您好，孙律师： 我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！
原公司为外商投资企业，法人为马来西亚籍。公司股权百分百转让给内资企业，法人变更为中国公民
原公司为外商投资企业，法人为马来西亚籍。公司股权百分百转让给内资企业，法人变更为中国公民。在公司工作9年7个月，没有签劳动合同，社医保用现金形式做在工资单里与工资同时发放。请问变更法人，董事和投资者，公司从外资企业变为内资企业，公司名称未改变算是公司主体改变吗？我原来是会计主管，新法人重新安排工作岗位
