我公司原是由国企和地方企业合资.但后束由私营收购了国企的股份（国企占百分之六十股权 我公司原是由国企和地方企业合资.但后束由私营收购了国企的股份（国企占百分之六十股权.私企占百分之四十的分公司））私营收购后国企股份后原国企职工有卖断工龄.而没有同外来务工职工卖工龄.而在私企接管公司后很多以前的代遇都没有.并在今年下半年经营不善.大部份生产工只能拿广州最低保（1895元）而九月份连低保都不给、并在最近变更法人代表.请问我们外来工可以去仲裁要求公司卖断工龄吗？而低保是在什么惜况下能按低保汁算。