其他
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补
公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补 公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-04 08:17
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-04 08:17
已有8位律师回答了该问题
-
股权转让并不影响公司的正常运营，与员工无关。
-
可以解除合同并要求补偿。
-
可以解除合同支付补偿，也可以连续计算工龄。
-
可以要求经济补偿
-
可以解除合同并要求补偿
-
合同没变的，不受影响。自己离职的，没有补偿。
-
没有...
-
股权转让不会影响到员工，若主动辞职没有补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 2个回复
- 公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 2个回复
- 公司的股权发生变更,但名字没变,员工可以要求买断工龄吗? 1个回复
- 本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了 0个回复
- 公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复 6个回复
- 公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。 0个回复
- 外企公司原董事长股份卖给他人时，员工是否可以向现在公司要求买断工龄 0个回复
- 我是宜宾红星电子有限公司的一名员工，因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种，今年42岁，已经工作 4个回复
