在一个厂工作了十年以上，但由于现在效益不是很好，面临被辞退，厂里该给我们怎样的赔偿呢？并且厂里与我们签订的合同说是无固定的，应该我们自己有一份的，但到现在我们也没看到合同
我们厂是台资企业，今年效益不好，所以要解雇很多人，我听说厂里只从08年开始算起，那我是97年进厂的，按照法律规定我是不是该按照朋友们的说法，向厂里索要赔偿一年一月，最多十二个月呢？谢谢各位关心！
我与公司签了一年的劳动合同，现在合同到期了，公司不想再续了，我签订的合同是2008年3月18日到2009年3月19日，它是2月18日以前通知的我。请问公司是不是该给我一定的补偿
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
我父母在深圳上班，没有签订 劳动合同！ 由于老板故意找茬，辞退了父母！ 我们已经经过了劳动仲裁，也通过了法院！ 后来法院查封了老板的财产，但是老板跑了，现在找不到老板，无法得到补偿！法院说政府会给补偿，请问多久能给补偿， 这样的可能性大不大？
我父母在深圳上班，没有签订 劳动合同！ 由于老板故意找茬，辞退了父母！ 我们已经经过了劳动仲裁，也通过了法院！ 后来法院查封了老板的财产，但是老板跑了，查封的财产也被带走了！又去另外一个地方开厂，现在找不到老板，无法得到补偿！法院说如果没找到老板的话，政府会给补偿，请问多久能给补偿，这样的可能性大不大
2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
