事情是这样的.我是4月30号入职保险公司.开始公司是说给3个月试用期保薪.刚开始一个月都在培训.他们工资都是压后一个月的.所以我5月份的工资要6月底才发.然后5月下旬我参加了该公司的邮局５.６联动活动，当时承诺是凡是参加了这个活动的都是保级保薪的.只要参加就保.没业绩也没关系.于是我参加到6月底活动正式结束.在6月底发了我1600的正常工资.然后我在7月19号当天申请了辞职.于是到了7月底原本应该发上一个月的工资的却只发了700.昨天询问.老总的答复是要在5.6联动的那些网点里出了业绩.才可以保薪.业绩考核为５０％.才可以达标.这样算不算欺骗我们了?一点诚信也没有.因为公司原本的制度是不保底保薪.只发基本工资.(也就是我那700)一定要有业绩才可以发补贴，而且还要按照完成指标的百分比，去发补贴.昨天公司给了工资单说这个就是广东省人保公司本来的制度来的，所以财务是没出错的.这样说.拖欠的不止我一个人.整个部门还有好多个人也是拖欠工资.都是以上述为由.按道理6月底发的应该是我5月份的工资.那我5月份的发齐了.那7月底发的不就应该是我参加了5.6联动活动的工资吗.?当初参加的时候明明说了不出业绩都会保底保薪.现在却改口说要出了业绩才有得保薪.请问我能用什么途径要回我那些补贴.?如果申请劳动仲裁需要什么证据.?
在赶集网工作八天，无任何迟到早退现象，并且有业绩，由于公司内部影响辞职，经理对于工资却推三阻四，推卸责任，不给一分工资，已由民警调解未果，并谎言说会给工资。包括我在内的五名同事，都未能拿到应得的工资。我们该怎么办，才能维护自己的合法权益呢？
我在建筑公司干电工、当时来的时候和老板谈的一个月一发工资、押1个月的就是干完3月发二月的工资干完4月发3月的工资、然后干完6月五月工资没发、然后老板说过几天、一直到这个月、这月发了6月的、五月的还没发、无故拖欠我们的工资、然后跟老板谈、没原因就是不发、然后不按时发工资我就辞职不干了、他也不给清工资、问他什
本人于6月12在汉阳沌口这边的亿房工作，因为是试用期没有签订合同，在那里工作一个多月，发工资的时候跟我说我的工资过两天给，可是过了几天我休息在家的时候直接打了个电话过来，说公司效益不好，把我撤退了工资下个月统一发放的时候给。到了七月发工资的时候，我每次打电话过去就说过两天给，可是现在都八月了，还是没给
我在一家公司上班的。是店面销售的，公司在商场里租的位置。元来是2个人上班的，可是有一个人辞职了，现在就只有我一个人。我已经一个人顶2个人的时间有20天了。累的受不了了。要辞职。可是公司不给批，工资方面是压一个月的。可是现在2个月要多几天了。还不发工资，不给辞职。我快累死了，怎么办。可以去劳动局吗？没签什
拖欠工资35467.3元，2007年12月5日得到判决，至今利息才是三钱多元，请问这样合理吗?应该是多少钱?怎么算?麻烦帮我算一下好吗?
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
事情是这样的，我和我爸爸在我叔的公司工作，工作是比较核心的，工作地点是印尼（我们都是中国人），我叔也就是老板，我们已经工作2年多了，但还未结到工资，我们的护照上面2年多时间都是用商务签证，一直没有办理工作签证，我们之间没有合同，但我这边有所有员工名单，还有部分员工的联系方式. 公司的所有文件在我电脑中都
你好，我本来在市区一家大型超市上班２个月前向超市负责人辞职没有继续去工作超市负责人说工资不能立刻还要等下个月和其他人一样一起还给我但是一个月过去了超市负责人依旧没有还工资最近几天超市负责人甚至摊牌说不还给我我这几天每天都与他交涉 始终没有结果我说如果不还就要报媒体曝光，他却说我们是某某超市不怕我运用
