我是2010年8月18日入社的，公司说入社第四个月开始给交保险。从第四个月开始每月都会从工资中扣除保险金，但是至今也没有给我医保卡之类的。而且现在还拖欠工资。 我准备辞职，请问这种情况公司是否应该给予补偿。
在公司受伤3个多月了 今天去公司还没有去弄工伤 现在说要工商赔偿，但是不能全额赔付，因为公司没有办理好这个事情，其余的能不能问公司要？
我于2010年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动
情况：1、在私人公司工作3年，无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、工龄补贴没通知就取消了5、外勤费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题：1、如何用法律保护合同权益？2、能争取到什么赔偿吗？无奈非常，希望
我在公司两年了，一直以来在公司上班的人好多人提出要买社保，但是公司都是敷言员工。要不要就是拖几个月才买了，昨天，我到公司领剩下的一部分工资，但是觉的工资（提成）很有问题，，，一天中算工资出现三次错误，我一想到公司对员工的工资不负责而且，又没有买社保的情况下，决定告公司， 要求补全社保，我个人部分的钱
本人于2010年12月24日与成都一家公司签署劳动合同，公司属于在武汉中标的项目，我属于在武汉操作项目的员工，但是公司近日才在成都办理社保。我想请问各位专业人士，从签署劳动合同开始，至现在办理社保中间的，这段时间是不是应该给我补交社保？我在武汉原本就是已经购买了社保的，和这家公司签署劳动合同后，一直停挂的武
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
公司十年一直未愿意买社保，现要求补买，请问滞纳金分公司和个人部分，个人也要付滞纳金吗，能否公司全部承担，因为是公司不给买社保
