相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

问题状态:已关闭 回复 (1)
提问人:1448881952
提问时间:2015-12-15
相关咨询

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?

赔偿的期限是多少?11个月吗

找到乐土 已过期 2011-02-21 回复(6)

上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?

上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗? 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗? 有大的把握?

shiyong.83 已过期 2011-05-26 回复(3)

公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资

请说清楚,谢谢

沐沉风 已解决 2013-08-23 回复(10)

试用期满,延长工作1个多月未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资,能拿到几个月双倍工资

6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月,试用期满后,公司走流程花了半个月,合同下来,我签了他们寄到广州总部,半个月未签下来,现上海整改,变着法要求员工主动辞职,如果在合同没拿到手之前辞职的话,能否拿到双倍工资。 如果签了合同,他没给我或者说寄回来了在路上,我又能申请什么补偿?合同签2年,公司交5险一

笑谈夸浮 已解决 2013-09-11 回复(3)

用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?

没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定) 用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么

沐沉风 已解决 2014-10-04 回复(7)

未签劳动合同超过一年,能否要求公司赔偿11个月的双倍工资

在公司上班一年多,公司未与我签劳动合同,也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法? 网上看到相关问题,有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。

mingxiao8793 已过期 2015-01-11 回复(2)

2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后,没有续签合同,继续工作了四年,如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?

如题 员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

去年9月工作,试用期超过法定期限赔偿双倍工资,现被开除,是去劳动监察举报还是仲裁

去年9月工作,试用期超过法定期限赔偿双倍工资,现被开除,是去劳动监察举报还是仲裁

1448881952 已关闭 2015-12-13 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏