单位不让我上班每月除去五险一金只给我80块钱这样合法吗是他不让我上班不是我不上不上班劳动法有没

单位不让我上班每月除去五险一金只给我80块钱这样合法吗是他不让我上班不是我不上不上班劳动法有没有规定最低给多少钱

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提问人：1450152243
提问时间：2015-12-15

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事情是这样的，我去年在1家加工店上班，做到去年年底，由于工资不是每月都发清的，所以到年底的时候已经压在老板那你有1万的，过了年我就没去店里上班，现在去店里拿工资的时候老板又找各种理由不给工资，我该怎么办呢？当时没签劳动合同，这工资能拿的回吗？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(7)

我在一家北京民营非盈利性企业工作，此单位最低工资标准是每月800元人民币，这样合法吗？

dgpkk110 已过期 2014-08-10 回复(8)

云山渺渺已过期 2015-01-20 回复(9)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

在单位上两个月班，再发班车回家休一个月，为了节约发班车的成本。但这样是否合乎《劳动法》？

爱岗敬业2 已解决 2015-03-13 回复(8)

，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班，之后才能休息应该付额外的工资吗符合劳动法吗，我们规定回来最少休息十六个小时，十五个小时就上班了算什么，算不算占用我们自己的时间13847910817

ask20150630ee4 已过期 2015-06-30 回复(4)

我在单位上班当中在河边网鱼不是本单位人来不让网鱼所以打架双方受伤我让单位开除怎么办

ask20150704487 已过期 2015-07-04 回复(3)

ask20150725hkd 已关闭 2015-07-25 回复(0)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

我在试用期受了工伤左手中指骨折单位要我上班我手指还不能上老板就说如果申请工伤就不要我上班了合法吗受伤一个月不到

孤独的追求已过期 2015-10-14 回复(3)