这是不合理的

您好，不合理地，需要看你们的合同约定

你好，不合理的

这是不合理的

您好，如果合同没到期的话，是不合法的，您可以要求公司按照以前的工资标准继续发放。

你好，应该按照签订的劳动合同。如果合同未到期，公司应该发放工资。

您好，如果合同没到期的话，是不合法的，您可以要求公司按照以前的工资标准继续发放。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，单位违法辞退，可以要求支付双倍经济补偿金

不合理的