我在一家工厂打工2个月，然后辞职了，他们说让回家等通知，我就在家等，后来没等上，我去找他们，他们说电话通知你了，你不接，已经超过三天了，公司有制度，凡事超过三天联系不上的，工资一分没有。请问，就这种情况，是我的责任吗？我的工资还能要回来吗？去劳动局投诉的胜率大吗？
我在 一家环保电器公司上班四个月后辞职，但是公司一直拖欠我们最后一个月公司不发，为此我们找过财务，财务让不考勤，领导说补过了，但是现在居然没有回音了/辞职前公司改制，把我们部门并入了元来没有底薪的部门，但是从来没有说没有业绩不发工资，而且每个领导都说过有600元底薪加500社保，之前公司没有给我们上保险，制
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
我在一家小型私人公司工作，工作3个月后没有给我上社保，我找领导询问社保问题，领导道：“不是不给你上，是现在公司人员太少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。
我们公司有一名员工最近因为违反了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,
我在高薪园区一家公司上班后来离职，公司无缘无故扣我一个月的薪水 我去找过劳动仲裁，劳动仲裁说我这种情况去找劳动稽查大队，我去过后他们让我准备相关的材料立案，我想请问一下这个立案是要上法庭吗？
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
我的工作是平面设计，与2011年6月15离职，第二个月发现自己工资没到账，之后问了人事，原因是我之前做的稿件出现问题，给公司造成了损失，所以公司认为责任全是我的，所以公司私自把我剩余的工资扣了，也没提前通知我，但是我所做的每份稿件都是由主管和经理签字确认才发出去制作的，所以向这种情况，我该如果处理？求帮助
我请问一下，出完工伤以后公司不给我涨工资，老员工都涨钱了就是不给我涨，现在新来的员工都比我的钱多了，公司算不算故意啊？我怎么维权呢？如果我自己辞职得到的赔偿和公司开除的比哪个多啊？有区别吗？
应聘的时候是应聘的信息文员职位，8号上班，到了月底，公司说要改制，下月开始没有信息文员这职位了，要求文员强制转成业委员。信息员不同意转，那么这段时间公司有没有理由不发工资？
