本人是学生，开学即将到来，想做一些二手自行车的买卖，在网上联系到了进货卖主，但称其产品都属于漏税产品的新车所以低卖。为此要是我拿了这些漏税产品到二手市场充当二手车来买属于违法吗？本人差不多属于法盲，望有心者多多帮忙哦！谢谢
请问买卖四六级答案是否属于违法行为，如果违法是触犯的什么法律的哪一条。如果买卖国家计算机等级考试的答
请问买卖四六级答案是否属于违法行为，如果违法是触犯的什么法律的哪一条。如果买卖国家计算机等级考试的答案呢？买卖校级的专业课考试答案呢？
我们公司签订的合同是计件工资公司从来没有和我们说明产品的单价等一些东西，我想问一下这是不是属于违法行为？谢谢
调度与司机合谋私自出卖混凝土,调度并指使不知情的机手栓除打料记录,调度应当承担什么责任,机手承担什么责任
生产酒厂的包装盒，一种大点的把两瓶或多瓶（连带酒厂的出厂包装盒）放入自己生产的大的纸盒内，自行生产这种大号的纸盒是否属于违法、侵权？纸盒上有这种酒的名称。
我在一个团购公司工作，没有签订劳动合同，干了半年，找到了另外一个更好的团购公司，想要离职，提前三天跟经理说，经理说要提前一个月才能离职，而且不能去同行工作，如果我去的话要用法律手段维护公司商业机密不外泄的权利
合同中只载有底薪，把职效定义为酌情权奖，在员工离职时不发放酌情权奖金，属于违法吗？
本人从事美容行业，与公司签有劳动合同，工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同
合同只载有底薪，把职效定义为酌情权奖，在员工离职时不发放酌情权奖金，属于违法吗？
本人从事美容行业，与公司签有劳动合同，工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同
我们学院有几千个同学将学院发布的补考必修课的同学的名单都下载到这几千名同学各自的电脑里，那么他们的行为属于侵犯著作权或侵犯了知识产权没有？为什么他们没有违法？
